没打招呼被开除

您如果被公司无理由开除，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应支付两倍的经济补偿作为赔偿金。这里的‘无理由’即指非过失性辞退和经济性裁员之外的情况。法律依据为《劳动合同法》第四十六条、第四十七条及第八十七条，具体规定了经济补偿的计算方式和违法开除的赔偿责任。您有权要求公司按此标准支付赔偿金。
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除了申请劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护权益：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，电话12333；2、若仲裁后用人单位不执行，或劳务欠款情况，可直接向法院提起民事诉讼。这些途径为您提供了多元化的维权方式。
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从法律角度看，您应先收集工作合同、工资单、工作表现评价等证据，证明劳动关系及无过错。然后，尝试与公司协商，无果后按顺序采取向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等法律手段。记得在劳动争议发生一年内提出仲裁申请，确保权益得到及时保护。