公司未签订合同，员工离职后起诉到劳动局。如
杭州萧山房产律师
2025-04-18
能告。公司未签合同，员工离职后可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若不签合同超一月，需付双倍工资。若不及时处理，公司可能面临劳动仲裁及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：
1. 收集证据，如工资条、考勤记录等。
2. 向劳动仲裁委提起仲裁，详细陈述公司未签合同情况。
3. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先申请劳动仲裁，不满再起诉。劳动仲裁快捷且专业，专门处理劳动纠纷。若公司拒绝调解或仲裁，则可考虑法院起诉。
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2. 向劳动仲裁委提起仲裁，详细陈述公司未签合同情况。
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