转正不到半年,解雇赔偿

转正不到半年被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，合法解雇需支付经济补偿，违法解雇则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理解雇赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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被解雇可要求赔偿。操作如下：1. 与雇主沟通，了解解雇原因，提出赔偿要求；2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。