公司工资拖欠，我应该向哪里举报？

公司拖欠工资，应向劳动局或劳动仲裁委举报。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，拖欠可申请支付令，否则将承担法律责任，严重影响员工权益及公司信誉。
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公司拖欠工资，举报方式如下：1.向劳动局投诉：准备劳动合同、工资条等资料，前往当地劳动局提交投诉申请。2.提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委提出申请，按照程序进行仲裁，要求支付拖欠工资。3.申请支付令：根据《劳动合同法》，还可直接向法院申请支付令，强制要求公司支付拖欠工资。
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拖欠工资常见处理方式为投诉劳动局或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有和解意愿，可先尝试劳动局投诉；若问题复杂或协商无果，则建议提起劳动仲裁以维护自身权益。