十年老员工被公司降职降薪后解雇，是否有权申
杭州萧山房产律师
2025-04-27
有权申请补偿。依据《劳动合同法》，公司违规解雇需支付双倍赔偿金，未协商或违规操作将严重损害员工权益，可能导致员工面临经济困难。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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