中介工资承诺差异解决措施

中介工资承诺差异，需明确合同性质解决。依据《劳动合同法》，若与中介订中介合同，工资由用人单位付；若签劳动合同，则中介支付。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响劳动者权益。
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解决中介工资承诺差异，常见方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与中介或用人单位协商；协商无果则向劳动部门投诉；仍无法解决可提起诉讼，根据合同性质选择适用法律。
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中介工资有差异，这样处理：1. 核实合同：查看与中介签订的是中介合同还是劳动合同，明确工资支付方。2. 协商解决：先与中介或用人单位沟通，尝试达成一致。3. 投诉维权：若协商无果，向当地劳动部门投诉，附上合同等证据。4. 法律诉讼：投诉后问题仍未解决，可考虑提起民事诉讼，维护自身权益。